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解决人力荒 日本医院提供护士免费留学

2019-05-22 02:50http://www.baidu.com四川成人高考网
综合

的医院频闹护士荒,最大的原因是长期被医院剥削,导致离职率高。其实,不只是,日本同样存在护士人力不足的危机,从以往引进东南亚护理人员改将目标转移到,让人赴日留学以考取证书,毕业后直接留在当地工作。

在日本,护士是高稳定收入的行业,年平均收入约470万日币(约台币170万)。除了用高年薪保证本国人,2012年日本京都医院提供护士免费到日留学,就算不会日语,也能先到语言学校培训。

早在2007年,日本就曾拟定引进印尼、菲律宾护士,虽然有人批评外国护士会将原本工作环境差的医疗环境,转变为廉价劳工市场。但随着高龄化的问题日益浮现,日本医院现在已经缺少4万名护士,专家甚至预计10 年后会缺少将近60万人,政府只好争取外籍人士工作。

回到,卫生署没有落实护理人员留任措施、健保局也没有妥善管理护理人力经费,甚至奖励与福利待遇也较他国相差甚远,如果卫生署不积极改善现况,恐怕只会有更多护士离职,医病问题越来越严重。